
Jak wdrożyliśmy strukturę? Wrażenia po roku
5 min czytania
Po roku wiemy, że choć podjęcie decyzji o wprowadzeniu struktury było trudne, był to dobry krok. Bez nich trudno byłoby udźwignąć pracę zdalną podczas pandemii czy dalszy, coraz szybszy, wzrost firmy. O słuszności decyzji mówią też liczby – regularnie badany przez nas wskaźnik eNPS w ciągu roku wzrósł o 24 punkty, a liczba osób w zespole o 48%.



